Un flash news sur les cryptos révèle la récente enquête de Pantera Research Lab a révélé une tournure surprenante dans le récit de la rémunération des hommes et des femmes au sein de l’industrie des crypto-monnaies. Les femmes dans la crypto-monnaie gagnent maintenant beaucoup plus que leurs homologues masculins, ce qui indique un changement progressif vers l’équité entre les sexes.
Le changement et les facteurs qui le sous-tendent
Selon l’enquête, le salaire annuel médian des employées basées aux États-Unis dans le secteur des monnaies numériques est de 172 000 dollars, contre 150 000 dollars pour les hommes. Cette disparité salariale de 15 % en faveur des femmes est notable et peut être attribuée à des facteurs tels qu’une ancienneté moyenne plus élevée, les femmes ayant 5,3 ans d’expérience contre 4,5 ans pour les hommes. La présence accrue des femmes à des postes de niveau intermédiaire ou supérieur contribue probablement aux écarts salariaux observés.
Crypto news flash | Le piège
Bien que les résultats de l’enquête montrent des chiffres de salaire positifs pour les femmes dans la crypto, des défis persistent en termes de représentation dans les rôles de direction. Seulement trois des 50 premiers PDG de crypto en 2023 étaient des femmes, ce qui indique des obstacles persistants à l’avancement des femmes dans l’industrie. Malgré ces difficultés, le fait que les femmes gagnent plus que les hommes dans l’espace des monnaies numériques marque une rupture avec l’écart de rémunération entre les sexes qui prévaut dans les secteurs traditionnels.
Pantera a conclu que l’inversion de l’écart salarial dans la crypto-monnaie indique de meilleures opportunités pour les femmes par rapport aux domaines traditionnels. Les salaires relativement équitables dans l’industrie de la crypto-monnaie suggèrent un mouvement vers une plus grande équité entre les sexes, marquant une tendance progressive dans ce domaine en évolution.
