JOLTS (offres d’emploi et rotation de la main-d’œuvre)
Le JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey) est l’enquête mensuelle du Bureau of Labor Statistics sur les mouvements du marché du travail américain : postes à pourvoir, embauches et départs, dont les démissions et les licenciements. Il paraît à 10h00 heure de New York, soit 16h00 à Paris la majeure partie de l’année, souvent le mardi de la semaine du NFP, mais avec un mois de décalage : le 3 novembre 2026, il portait sur septembre, trois jours avant le rapport sur l’emploi d’octobre. Les marchés regardent d’abord le nombre d’offres d’emploi, souvent rapporté à celui des chômeurs, puis les démissions : quand les salariés partent en nombre, c’est qu’ils se savent recherchés et espèrent mieux gagner ailleurs, ce qui tend à pousser les salaires à la hausse. À l’inverse, un recul des offres sur plusieurs mois signale un marché du travail qui se détend, donc moins de pression sur les salaires et sur l’inflation. Prochaines publications : le calendrier économique.
Voir aussi
Le rapport mensuel sur l’emploi américain : créations de postes, chômage et salaires.
La part des actifs sans emploi qui cherchent du travail, publiée avec le NFP aux États-Unis.
L’évolution des salaires américains, publiée avec le NFP et suivie comme signal d’inflation.
L’estimation de l’emploi privé américain tirée des fiches de paie d’ADP, publiée avant le NFP.
Les nouvelles demandes d’allocations chômage déposées chaque semaine aux États-Unis.