JOLTS (oferty pracy i rotacja pracowników)

JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey) to miesięczne badanie Bureau of Labor Statistics dotyczące przepływów na amerykańskim rynku pracy: wolnych miejsc pracy, zatrudnień i odejść, w tym rezygnacji i zwolnień. Ukazuje się o 10:00 czasu nowojorskiego, czyli o 16:00 czasu paryskiego przez większość roku, często we wtorek w tygodniu publikacji NFP, ale z miesięcznym opóźnieniem: wydanie z 3 listopada 2026 roku dotyczyło września, trzy dni przed raportem o zatrudnieniu za październik. Rynki patrzą najpierw na liczbę ofert pracy, często odnoszoną do liczby bezrobotnych, a potem na rezygnacje: gdy pracownicy odchodzą masowo, to dlatego, że wiedzą, iż są poszukiwani, i liczą na lepsze zarobki gdzie indziej, co zwykle podbija płace. I odwrotnie, kilkumiesięczny spadek liczby ofert sygnalizuje schładzanie się rynku pracy, a więc mniejszą presję na płace i inflację. Najbliższe publikacje: kalendarz ekonomiczny.